会计职业规划(给会计人的职业规划!)

会计职业规划

其实这个话题,大多数人会困扰,对我来说“会计”作为自己的职业规划,本身就是自己给自己限制住了。财务是一个很大的范畴有很多职位和分工,从事财务工作的人还是应该在大的财务,也就是Finance的范围你去看自己的职业规划。
以为如果是以会计做职业规划,大多数情况,财务经理就是天花板了。
不过既然标题是会计,这里就说说会计的发展方向,轻拍,也许不全
怎么走到这些地方,这个话题不展开了。传统路径
STEP I 出纳-费用会计-应付会计主管-合并报表会计/总账会计-财务经理很多应付会计会转做收入会计,应付会计-收入会计-合并报表会计/总账会计-财务经理STEP I.I
现在由于财务理论的进步,衍生出来了BU Finance,也可以叫BU财务或者业务线财务,会比传统的会计更深入业务,需要更高的沟通能力,好奇心和对业务的理解能力,是一个很好的出路。STEP II费用会计做的比较资深以后,也就是AP主管会计,如果自己愿意动脑子,其实已经可以做很对P/L的分析了,这个时候可以尝试转到财务分析-偏向费用分析的岗位,之后:应付会计主管-财务分析-费用分析-财务分析-收入分析-财务分析主管-财务分析经理-财务分析总监
后面的就对很多人来说很难了。
STEP III
财务BP也是最新的方向,传统会计成长起来的不是不可以,但是会比较难,需要更多的分析技巧,沟通能力,尤其是非常强的好奇心,这个看着简单,但是其实对于财务部门来说是比较难得的素质和要求。通常能去做财务BP的,要是财务经理或者等能力的人来胜任了,以为本质上财务BP是要负责一条完整的P/L或者业务线。如果合并报表/财务报表/管理报表都很难搞定的话,做起来会非常吃力。
STEP IV 资金方向
对于很多公司来说,资金的管理也是很重要的,通常做到费用会计/总账会计以后,如果不喜欢传统财务会计发展路径,可以考虑转去资金组。资金的要求和会计区别很大。
其他转型
转型都不是不可以,比如很多人想去事务所,不过这种其实非常难了,如果不是一毕业就去四大,工作了再去会很亏,如果想去工作1-3年就赶紧去。其他的大的转型都是类似的。会计这个行业非常普遍,在任何一家公司、任何一个企业都少不了会计,我们的会计人自然也是公司企业的内部核心。会计人需要谨慎、务实、认真,发展的空间也非常发。作为一个职场会计人,必须要知道这个行业的职业规划!
(1)会计人的五个层级基础会计:主要从事出纳、费用报销、开票等工作。中级会计:主要从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作。管理会计:独立应对预算、财务分析、项目管理等工作。高级会计:能提出系统性思维,帮助企业解决财务规范化、内控建设等问题。顶尖会计:策划投融资方案,对接资本市场。(2)会计人的晋升之路从菜鸟起步,苦练技能,把自己锤炼成业务骨干;当上主管,领导一两个下属,指导他们工作,既管事,又管人;当上财务经理,负责财务部的工作,领导数名主管,过渡到管理者;当上CFO,开始对经营负责,由技术干部上升为经营干部;当上CEO,由独当一面转为全面负责。(3)会计人的岗位通道做出纳:熟悉银行业务与票据。转费用会计:审核发票,熟悉财务软件。转成本会计:这是会计核算非常复杂的模块,包括增值税认证、库存管理、成本分摊等。会计人如果能把这些业务牢牢掌握,基本功就算夯实了。转总账会计:负责结账与做报表,折旧摊销、税费计提、对账、查错,这些工作能做好,证明会计人员具有全局的眼光了。(4)财务岗位与行业特点的关联度会计是通用型工作,做会计工作行业特点明显吗?这个问题要分两个层面去看。如果你是一个基层会计人员,只是做基础性的会计工作,如出纳、费用报销,自然不会有太明显的行业特点。如果你做的是成本核算、税务会计,或财务管理类工作,会计工作就会有比较明显的行业特色。建议会计人员,工作职位发展到比较高端时,最好不要离开熟悉的行业。

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