工作亮点怎么写(【原创】怎样把工作写出“亮点”,把文稿写出特点,方法就在这!)

工作亮点怎么写

有学员问我们:金融机构领导历年工作亮点怎样总结提炼?
  
方塘老师说:你这个问题很有代表性,这也是很多人所困惑的,包括我在内。都希望把工作写出“亮点”,把文稿写出特点,这个问题是文稿写作人员的看家本领,也是专属于个人的“独门暗器”,很多时候是很难以言表的,应为他是一种思维方式的体现。最近,我正在写一篇文章,乘机思考总结了这方面的问题,下面我先谈点个人之见,仅供参考。
  
在机关写文稿时间长了,你会发现一篇优秀的文稿,往往会因为其独特的视角、巧妙的切入、新颖的立意而体现出强大的吸引力、说服力和震撼力。
从你的题目来看,是“金融机构领导历年工作亮点”,其实这个问题你问的是有歧义的,语法上有些问题,我个人忖度,领导的工作亮点,其实质也是单位的工作亮点,所以就姑且当作是你们单位的工作亮点来总结吧。要提炼好工作的“亮点”,希望你把握好以下几个分析方法:
  
第一,什么是亮点?从物理学上讲,亮点是物体本身发光,后者反射了光线。那么就有两个思考点,一是自己,另一个是别人。对工作而言,你就要思考自己做了哪些工作?这是第一步;第二步要指导别人做了哪些?这个别人,有可能是前人,有可能是你兄弟单位的人。古人曾说:知人者智,自知者明。兵法也说:“知己知彼,百战百胜”,用在总结工作上也是合适的。掌握这两个方面的情况后,你可以按照“人无我有,人有我优,人优我特”这种思路,重点关注“和和无”“多和少”“快和慢”“优和劣”等概念,只要“阴暗”一对比,亮点自然就产生了。
  
第二,亮点从哪里来?其实,第一条已经说了,“亮点”是从对比中产生的,他的实质是一种对比差。一篇文章就如一栋建筑,需要用建筑的思维来审视其“亮点”。一栋建筑要成为标志性建筑,其标志主要源于其自身的特点,而其特点又源于同周围建筑的对比。那么,怎么对比呢?建议是:把握两个对比维度。这是解决和谁比的问题,通常有两个维度,一个是时间上的维度,也就是把本单位当前的工作和以往的工作纵向比较,得出前后的不同;另一个是空间上的维度,通常把本单位的工作和相关单位横向比较,得出相互的差异。通过这两个维度,思路就打开了,接下来是比什么的问题。
  
第三,关于对比的几个角度。这是解决比什么的问题。这个问题较灵活,需要发散思维,这是提炼“亮点”的关键“工艺”,成功在此一举。一般,要突出本单位的特点,必须结合工作实际来对比。如果本单位工作创造性较强,则可以和别人比有无;如果工作进展较快,则可以比速度;再如果单位工作成效十分显著,则可以比量化效果;如果单位在工作方法上非常独到,就可以比方法创新;甚至还可以比工作态度,比投入的人力、资金,比技术手段等等。可以定性的比,也可定量比,可以比绝对值,也可以比相对值,总之方法多样,不一而足。
  
第四,掌握几个常用技巧。在以上几个方法基础上,还有几个技巧。一要善于找到“兴奋点”,善于联系上级党委、政府确定的战略、思想、理念,上级党委政府倡导的措施、方法等。二要善于找准切入点,多从“新”、“实”、“特”上入手,开口不宜过大,抓住一点,不及其余,巧妙切入,从实处着力,新处落笔,特上发力,就会起到很好的效果。三要善于掌握情况,注重查上情,了解上一级直至中央精神;查外情,了解外地经验甚至外国经验;查史情,了解历史状况和发展变化情况。四要善于提升高度,多结合上级党委政府的战略高度,将工作赋予一定的理念,在高度上提升,凸显工作的“精气神”。五要善于打磨标题,可以采用一些技术方法,美化文章标题,优化框架,达到画龙点睛的效果,让工作由内而外“亮起来”,散发出迷人的气息,展现思想的魅力。
弘文老师说:一、可以把贵单位每年获得的表彰、奖励、先进等事项,作为领导的工作亮点进行提练、总结。
  
二、可以把贵单位每年业务经营增长的情况作为工作亮点提练、总结。
  
三、可以把党风廉政建设、文明单位建设方面的情况、做法作为工作亮点。
  
四、可以把每年工作中的一些创新做法、现场交流会上的一些发言材料,从中寻找工作亮点。
  
拿铁老师说:工作亮点也就是工作成绩,可以是显绩,比如,业务成绩、存款数额、贷款数量等等;也可以是隐绩,比如,金融风险防控、人才队伍培养、管理工作创新、窗口形象建设等等方面。重在体现领导在任期间所做的重点工作项目以及所取得的成绩。
  
常规性的工作一般不作为重点来提炼。有特色有亮点,不同于他人的才叫亮点。
  
洪飞老师说:两位老师说的很对,顶。补充:亮点怎么展示?第一办法是提炼加工数据。这不是单一的数据罗列,而是在数据上能看到增速比去年加快了多少?与兄弟单位排名上升了多少?选取好的指标罗列,差的不说。做到一目了然,不能让读者看数据懵懂,而是外行人一看就看得出,这两年确实发展快了。

二是问题解决了多少。这里一般说大家都知道的普遍性问题或者上级关系的重点问题,哪怕是职工福利短板,作风整治,与外单位利益纠分等等,只要是难事解决了,就是亮点。三是要注重写人。以前的汇报材料是以单位的口气罗列的,这次是让你从领导角度来说,那要适度加工一下,每个素材上尽可能看到领导的工作身影或者创新工作方法。
  
笑天老师说:金融机构领导历年工作亮点实际上等同于你们单位的一个典型经验材料。亮点方面你可从组织管理、考核奖励、纪律作风、人才培训、风险防控、效能建设等工作层面方面挖掘,也可从历年工作总结、调研报告、典型材料、工作汇报、领导讲话中撷取,还可以从上级文件、领导批示、会议精神等上层高度提炼。写得过程中要用人物先进事迹的写法,把握几项亮点工作,采取点面结合,叙议结合的方法写比较好。切记要注重事实和数据。总体上每个段落还是思路+措施+成效。
  
凌云老师说:总结提炼常规步骤有:
  
一、收集你们领导近几年的工作情况,每年都有个人总结的,可以把这个总结找出来。
  
二、根据收集的资料,把领导这几年的工作情况,全面梳理一下。
  
三、在全面梳理的基础上,提炼重点,在重点中把握亮点。
  
有的工作不是亮点,但是重点,也要兼顾到,不能省略。

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